Điểm tên 20+ website tuyển dụng tra cứu nhân sự, trong đó xếp hạng 15 website thông dụng và hiệu quả, bao hàm cả tin tức về website giúp nhà tuyển dụng dễ ợt lựa chọn.
losartanfast.com losartanfast.com-Hiện ni ở việt nam phải bao gồm tới hàng ngàn website tuyển chọn dụng mập nhỏ. Số lượng lớn này là thời cơ cho công ty tuyển dụng có rất nhiều điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, dẫu vậy cũng gây ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những đặc trưng tương xứng với những mục đích khác nhau; để sở hữu chiến lược tuyển chọn dụng hợp lý thì nuốm được những đặc thù này hết sức quan trọng.
Bạn đang xem: Công ty lớn tuyển dụng
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài cơ chế khi tuyển chọn dụng thông qua các website câu hỏi làm. 3 phương pháp đó là:
Thương hiệu tuyển dụng chính là cơ hội đối đầu của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định kết quả của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải kèm theo với dữ liệu
Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ post bài tuyển dụng phệ như hiện nay, việc tiếp thị tin tuyển dụng không phải là một trong những bài toán thừa lớn so với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm ở vị trí việc bạn đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, mà là làm vắt nào nhằm kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của bạn. Rất nhiều doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền không hề nhỏ tuổi cho những trang tin tuyển chọn dụng nhưng lại cũng không có được con số ứng viên ước ao muốn.
Muốn làm được điều này đòi hỏi một dư duy về hấp dẫn và làm chủ tài năng (Talent Acquisition) thay vày tư duy tuyển dụng thụ động truyền thống. Những bên tuyển dụng yêu cầu tự biến đổi mình thành số đông marketer cơ mà sản phẩm chính là các vị trí trống, còn người tìm việc trở thành khách hàng mục tiêu.
Tải xuống miễn tổn phí ebook về cách làm tuyển dụng 4.0 giúp đơn vị tuyển dụng tư duy như một marketer
Vậy như thế nào là tuyển dụng như một marketer thực thụ?
Là khi bạn chăm chút mang lại mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng gồm khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên cao nhất, đơn vị tuyển dụng nên vận dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây ấn tượng với ứng viên trải qua EVP độc đáo, ham họ bằng những giới thiệu hấp dẫn về công ty, cuốn hút họ bằng những trung bình nhìn lớn lao mà họ hoàn toàn có thể cùng phân tách sẻ, và sau cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.
Là khi bạn chủ rượu cồn theo dõi hiệu quả ngân sách chi tiêu của những kênh tuyển chọn dụng. Nếu như như marketing không có dữ liệu giống như nhắm mắt tài xế thì tuyển dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể tối ưu tác dụng tuyển dụng nếu như không quản lý được hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu các bạn có biết nguồn nào đang gửi lại nhiều ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào chất lượng nhất? Để thay được những thông tin này, các bạn buộc phải bao gồm phương án làm chủ dữ liệu ứng viên triệu tập và tự động hóa hơn.
Thời điểm khi bạn thực sự nắm vững được những phép tắc cơ phiên bản này, vẫn là cơ hội bạn sẵn sàng chuẩn bị để tiếp cận cùng sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Và 15+ website sau đây sẽ là lựa chọn tốt nhất có thể để chúng ta bắt đầu.
Lưu ý, danh sách tiếp sau đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượt truy vấn tham khảo từ siêng trang Similarweb, vào thời gian tháng 8/2021:
1. Vn.indeed.com - 2.47 triệu lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại nước ta của Indeed)
Indeed là trang tìm kiếm việc làm và đăng tin tuyển chọn dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu công ty tuyển dụng hoạt động, hiện tại đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 gạn lọc đăng tuyển miễn tầm giá và trả phí, ngoài ra hỗ trợ doanh nghiệp xuất bản thương hiệu tuyển dụng chăm nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng rất lớn, cùng đặc biệt tương xứng để tuyển dụng các vị trí trên nước ngoài. Quanh đó ra, Indeed rất chú ý vào những trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên trên di động.
Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượng truy vấn của vn.indeed.com sút đáng nhắc so với năm ngoái (số liệu mon 10/2020 là 3.45 triệu).
2. TopCV - 2 triệu lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
TopCV, dù bắt đầu chỉ thành lập và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cải tiến và phát triển vô cùng mạnh bạo mẽ. Website tuyển dụng này luôn luôn giữ được số lượng truy vấn ổn định cùng trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.
Đi cùng hào kiệt khởi tạo thành và thi công CV trực con đường ngay trên website tuyển dụng, TopCV hối hả trở thành điểm đến lựa chọn phổ thay đổi trong cộng đồng người kiếm tìm việc, nhất là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Việc TopCV lập cập chen chân vào đứng top website tuyển dụng thịnh hành nhất Việt Nam có lẽ rằng là điều đang được dự đoán từ trong năm trước.
3. Vietnamworks - 1.97 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Tương từ Indeed, số lượng truy vấn vào Vietnamworks cũng sụt sút khá lớn: từ bỏ 3.1 triệu trong tháng 10/2020 xuống còn 1.97 triệu vào tháng 8/2021. Mặc dù nhiên, Vietnamworks vẫn luôn là trang tin bài toán làm được nhận xét xếp hạng số 1 tại vn hiện nay.
Lý giải mang lại điều này, Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với yêu cầu tuyển dụng các vị trí đã gồm kinh nghiệm, đặc trưng có phân mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với nút lương lên tới hàng nghìn đô. Do vậy chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn tin cẩn và sử dụng rất nhiều.
Vietnamworks cũng khá nổi tiếng trong xã hội người quốc tế ở Việt Nam. Từ website này bạn cũng có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù đến vị trí quá trình mong muốn. Tuy nhiên, cần để ý vì CV trên trang thường tốt hơn nấc thực tế, bạn cần quan trọng đặc biệt theo dõi về tỷ lệ biến hóa của người tìm việc qua những vòng để đánh giá đúng mực được kết quả của trang.
4. Timviec365 - 1.89 triệu lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Timviec365 thuộc công ty Cổ phần thanh toán giao dịch Hưng Hà cũng là 1 trong các website tuyển dụng gồm lượng truy hỏi cập ngày càng tăng nhanh vào khoảng thời gian gần đây, đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người.
Timviec365 cung ứng nhiều dịch vụ nhằm mục đích thu hút ứng viên: ko chỉ reviews việc làm, cơ mà cả công cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đối kháng xin việc, cẩm nang tra cứu việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số ko nhiều những đơn vị mang lại đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...
5. Careerbuilder - 1.67 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
CareerBuilder.vn là siêng trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng việc làm & Tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 2 triệu việc làm với +200 triệu ứng viên.
Là website đa quốc gia, với độ lấp sóng mạnh mẽ, Careerbuilder vẫn chính là cái tên rất gần gũi thường xuyên được những nhà tuyển chọn dụng đề cập tới. Chăm trang này tương xứng để đăng tuyển và tìm kiếm các ứng viên tất cả yêu ước về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, thiên tài lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng khá được đánh giá bán là ưu việt so với website tuyển dụng khác trên thị trường.
Xem thêm: Ngại Gì Huýt Sáo Mà Từ Từ Đi
6. Ybox.vn - 1.37 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là một trong những ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox nhắm đến cũng bao gồm là chúng ta sinh viên. Ybox khá khét tiếng trong cộng đồng trẻ dựa vào các cơ hội thực tập, câu hỏi làm part-time, các cuộc thi, những suất học bổng cùng thời cơ tham gia các tổ chức làng mạc hội, tổ chức giành cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với việc nhạy bén và công ty động trẻ trung và tràn trề sức khỏe của các bạn trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox ngày càng tăng, vượt mốc 1.3M vào thời gian tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm này cũng nhận được sự quan liêu tâm nhiều hơn thế từ các công ty, tập đoàn vốn trước đó chỉ có nhu cầu tuyển những ứng viên giàu gớm nghiệm.
7. 123Job - 1.17 triệu lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job chuyển động với sứ mệnh đem về những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho những người Việt trẻ với là công ty đối tác tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã bao gồm sự tăng trưởng bất chợt biến quá mốc 1 triệu/tháng sinh sống giai đoạn đầu năm 2020 cùng giữ được ổn định định tính đến hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng thanh lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vậy tiêu giảm tối đa được tình trạng việc rác, ứng cử viên rác.
8. Jobstreet - 1.08 triệu lượt truy nã cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng bài toán làm rất tốt (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc có tác dụng và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông nam giới Á, theo Forbes. Hiện JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 quý khách doanh nghiệp với 11 triệu con người tìm bài toán trong khu vực vực. Số lượt tìm kiếm và traffic của Jobstreet tương đối ổn định với được đánh giá là không hề thua kém các kẻ địch tương đương. Ko kể ra, Jobstreet còn có một list các đối tác doanh nghiệp nước ngoài nhằm mục tiêu giúp ứng viên cùng nhà tuyển dụng tìm kiếm thời cơ hợp tác tại những nước trên cố giới.
9. Jobsgo - 961 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy vấn tương đối ổn định trong khoảng 6 tháng ngay sát đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt hồi tháng 3/2021. Định vị là phầm mềm tìm câu hỏi uy tín trên cả thiết bị di động cầm tay thuộc hệ quản lý và điều hành Android với iOS, Jobsgo đầu tư chi tiêu mạnh vào vận dụng tìm vấn đề làm giành riêng cho các ứng viên, trường đoản cú đó cung ứng nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng.
10. JOBOKO - 894 nghìn lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được cải cách và phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đang có định vị tốt bên trên thị trường, từng bước đã đạt được sự tin cẩn của anh chị em tuyển dụng doanh nghiệp lớn và tín đồ tìm việc. Trang web hỗ trợ bộ mức sử dụng tạo, thống trị CV, ứng tuyển chọn trực con đường và lưu ý việc làm cân xứng hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.
11. Timviecnhanh - 841 ngàn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn có vị vậy nhất định trong top website tuyển dụng tại việt nam bởi có thể chấp nhận được nhà tuyển dụng đăng tải hầu hết loại thông tin tuyển dụng từ bỏ phổ thông, buôn bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo các bước đăng tin cấp tốc gọn, đơn giản dễ dàng và hiệu quả. Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, vày vậy, công ty tuyển dụng cần được có bước sàng lọc thật kỹ càng khi mừng đón lại đầy đủ hồ sơ từ chăm trang này.
12. Topdev - 747 nghìn lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái xanh đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện unique dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín bậc nhất trong việc tuyển dụng các vị trí việc làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm và làm hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là 1-1 vị mũi nhọn tiên phong và độc nhất trong nghành nghề dịch vụ IT tại việt nam giúp thành lập và cải cách và phát triển Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng nghìn công ty/tập đoàn vào và ko kể nước. Lượt truy cập vào website tuyển dụng này luôn ổn định tại mức trên 500 nghìn/tháng kể từ năm 2020.
13. ITViec - 724 ngàn lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với đặc điểm nổi nhảy là chỉ giành cho dân IT, luôn lọt vào danh sách những chuyên trang việc làm hàng đầu do độ công dụng cũng như cùng với phương châm vận động khá tuyệt hảo “IT Jobs for top People. Ít nhưng mà chất”. Cũng chính vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng hoàn toàn có thể thua nhát so với những trang web còn lại, dẫu vậy ITviec lại là trang web an toàn và đáng tin cậy bậc tuyệt nhất cho những nhà tuyển dụng ý muốn đăng tải những vị trí vấn đề làm công nghệ thông tin với yêu cầu cao dành cho nhân sự.
14. Timviec.com.vn - 579 nghìn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 đơn vị tuyển dụng và hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối mang lại 49.600 lượt ứng tuyển chọn trong thời hạn qua. Những dịch vụ trang web này cung ứng tương đối khá đa dạng chủng loại như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi ý việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua thư điện tử Marketing, template và lí giải viết CV xin việc,... đáp ứng nhu cầu được những nhu yếu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn vẫn phát hành tiện ích di rượu cồn trên cả hệ điều hành và quản lý Android và iOS.
15. Vieclam24h - 552 nghìn lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, câu hỏi làm 24h đạt được sự hậu thuẫn bạo phổi mẽ của công ty mẹ. Trang web này là cầu nối đến hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm câu hỏi thành công, trải nhiều năm từ Sinh viên/Việc làm bán thời gian tới Lao đụng phổ thông/nghề, chuyên viên và các bước quản lý. Tuy nhiên, do bản chất trang web vẫn còn mang tính rao lặt vặt cao, nên trong số những năm ngay gần đây, việc làm 24h trở buộc phải thiếu sức hút hơn đối với tất cả ứng viên và nhà tuyển chọn dụng. Điều này giải thích cho câu hỏi tụt hạng không-hề-bất-ngờ của website này.
Một số website vấn đề làm nổi bật khác tại vn (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng vừa lòng CV từ rất nhiều website? bắt tay ngay với phụ tá tuyển dụng losartanfast.com E-Hiring
Với không hề ít website tuyển chọn dụng bên trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp tầm trung bình sẽ mặt khác phải sử dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhận hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây các khó khăn cho những nhà tuyển dụng: mất nhiều thời gian để cài đặt xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được hiệu quả nguồn.
Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng losartanfast.com E-Hiring auto thu thập làm hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn có thể giúp việc này mang đến nhà tuyển dụng. Hiện nay, losartanfast.com E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển chọn dụng, mọi thuộc vị trí cao nhất website tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. losartanfast.com E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện nay đáp ứng được tính năng này.
Danh sách ứng viên vào phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn cùng đánh giá, được ghi nhận trọn vẹn tự động
Mỗi khi bao gồm ứng viên mới ứng tuyển chọn qua khối hệ thống các website tuyển dụng này, hồ sơ ứng viên sẽ được auto chuyển về với ghi dấn trên hệ thống losartanfast.com E-Hiring, cùng không hề thiếu thông tin về thời hạn và mối cung cấp ứng tuyển. losartanfast.com E-Hiring cũng auto tạo được report về kết quả nguồn tuyển chọn dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một khách hàng của losartanfast.com E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã reviews về nhân kiệt này của losartanfast.com E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của cửa hàng chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào file Excel và cần tự update trạng thái ứng viên mọi khi chuyển người tìm việc sang công việc tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả công việc này rất nhiều được hệ thống xử lý tự động, bọn chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên cấp dưới để phụ trách toàn bộ các bước admin mang lại đội ngũ tuyển chọn dụng. Gần như thành viên khác rất có thể tập trung vào việc chất vấn và reviews ứng viên”.
Bên cạnh việc auto thu thập hồ sơ ứng viên, losartanfast.com E-Hiring giúp làm chủ toàn bộ hoạt động tuyển dụng triệu tập trên một khối hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ động, tùy chỉnh thiết lập và quản lý quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi kết quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...
Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, tiếp tục và bạn quan tâm đến bài toán làm chủ hồ sơ ứng viên, chúng ta có thể đăng ký kết ngay tại phía trên để nhận tư vấn trải nghiệmHệ thống quản lí trị tuyển dụng losartanfast.com E-hiringhoàn toàn miễn phí.